在“一带一路”建设中，工匠精神能够发挥桥梁作用，不断引领劳动文明发展进步，对于增进各国劳动者交流互鉴、推进世界劳动者共同发展具有重要意义。

　　工匠精神是跨越国界的“通用语言”。在“一带一路”建设中，工匠精神突破了语言、文化、制度差异的限制，成为各国劳动者共通的价值追求。精益求精的品质追求是工匠精神的核心，也是赢得信任的基石。例如，在中老铁路建设中，中国工程师与老挝工人共同钻研轨道焊接技术，为了实现毫米级精度反复试验，让这条“钢铁丝路”成为两国人民心中的“放心路”。这种质量为王的坚守，成为超越国界的信任“试金石”。专注执着的职业态度构建了协作的纽带。“一带一路”建设项目往往面临复杂地质条件、多元技术标准，工匠们在合作中形成了深度默契。例如，在埃及一项目建设中，中国建筑工人与埃及工人同吃同住，手把手传授钢结构吊装技巧，当地工人从学徒成长为师傅，这种“传帮带”的过程，本质上是工匠精神的跨文化传递，让敬业、坚守的理念在交流中不断深化。同时，开放包容的创新精神让技艺在互学互鉴中不断精进。

　　工匠精神在“一带一路”建设中的生动实践，不仅推动了项目落地，更在日常建设中拉近了各国建设者的距离，成为构建“民心链”的桥梁。这些实践以技能为媒、以信任为桥，让共建国家的建设者在合作中增进理解、相互认同。其一，技能培训架起了工人的“成长桥”，工匠精神不断赋能。在一个风电项目中，中国企业设立“工匠学堂”，培训了500余名当地技术工人，从基础的设备维护到复杂的叶片调试，手把手传授技艺。如今，这些工人已成为当地能源领域的技术骨干，这种“授人以渔”的实践，让工匠精神转化为当地发展的内生动力，也转化为对中国人民的友好情谊。其二，文化交融搭建“理解桥”，让工匠精神成为情感纽带。例如，在泰国罗勇工业园，中泰工人共同庆祝泰国的传统节日，中国师傅教泰国徒弟包饺子，泰国工友带中国同事学做冬阴功，而在车间里，他们用图纸、手势和共同的质量标准交流，形成了独特的“车间文化”。这种相互尊重、彼此成就的默契，正是民心相通的写照。其三，应急协作筑牢“信任桥”，让工匠精神在考验中彰显价值。例如，2024年印尼遭遇强台风，中印尼共建的雅万高铁部分路段受损，两国铁路工人冒着风雨连夜抢修，36小时内恢复通车。危难时刻的并肩作战，让工匠精神升华为守望相助的情谊。

　　传承匠心，夯实“一带一路”民心根基。铸就“一带一路”民心链，需要让工匠精神持续传递、代代传承。这既需要制度保障，也需要文化浸润，让精益求精、合作共赢的理念深入人心。其一，要建立长效合作机制，让工匠精神“有章可循”。推动“一带一路”项目建立技能交流常态化机制：设立跨国工匠联盟，定期开展技能比武、技术论坛；制定共建项目质量共识，将各国优秀工艺标准融合提炼，形成互认的质量标准；建立师徒结对长效制度，将技术传承与文化交流同步推进，让项目成为工匠精神的“推进器”。其二，培育青年工匠队伍，让工匠精神得到传承。青年工匠是“一带一路”建设的重要力量，要重视青年工匠的成长。开展“丝路青年工匠计划”，资助共建国家青年来华学习先进技术；在海外项目设立“青年创新工作室”，鼓励年轻人参与技术攻关；通过短视频、直播等方式，给各国青年工匠提供线上交流技艺、分享故事的机会。其三，厚植文化认同土壤，让合作理念深入人心。将工匠精神中蕴含的敬业、诚信、合作等价值，与各国文化中的优秀元素相融合。在职业教育中增加“一带一路”工匠故事课程，在社区开展“丝路工匠嘉年华”，用纪录片、摄影展等形式，展现不同国家劳动者的匠心风采。